{"id":236,"date":"2020-01-15T17:18:57","date_gmt":"2020-01-15T16:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assicoop.it\/emilianord\/?page_id=236"},"modified":"2025-07-03T17:26:42","modified_gmt":"2025-07-03T15:26:42","slug":"i-nostri-valori","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.assicoop.it\/emilianord\/chi-siamo\/i-nostri-valori\/","title":{"rendered":"I nostri valori"},"content":{"rendered":"\t\t
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I nostri valori<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019impianto valoriale rappresenta una guida per i comportamenti, le azioni e le relazioni, e un punto di riferimento imprescindibile per promuovere sensibilit\u00e0 etica e comportamenti responsabili e coerenti verso tutti gli stakeholder.<\/p>


A partire dall\u2019adozione della Carta dei Valori<\/strong> e del Codice Etico del Gruppo Unipol<\/strong>, Assicoop<\/strong> fa propri i valori rappresentativi di un modello di servizio affidabile, trasparente e corretto, che valorizza le risorse e promuove la capacit\u00e0 di ascoltare e di soddisfare le esigenze dei clienti<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Bilancio di Sostenibilit\u00e0<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSFOGLIA IL BILANCIO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Modello di Organizzazione e Gestione\u00a0ed il Codice Etico e il<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0sono gli strumenti indispensabili alla buona ed efficace riuscita delle attivit\u00e0 interne ed esterne e alla completa garanzia di trasparenza e rispetto reciproco.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il MOG \u00e8 un complesso organico di principi, regole, disposizioni e schemi organizzativi\u00a0funzionali alla gestione del sistema di controllo e al monitoraggio delle attivit\u00e0 sensibili.\u00a0<\/b>Il fine \u00e8 prevenire il compimento dei reati previsti dal D.Lgs. 231\/2001 e costituire un efficace sistema di informazione e sensibilizzazione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Codice Etico<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Codice Etico enuncia e descrive i valori che guidano il nostro comportamento, le scelte e le relazioni che quotidianamente intrecciamo con clienti nuovi e abituali, dipendenti, agenti, fornitori, azionisti, investitori e comunit\u00e0 civile che possiamo sintetizzare cos\u00ec:<\/p>

Responsabilit\u00e0<\/strong>, come impegno a farci carico delle conseguenze delle nostre azioni con seriet\u00e0 e rettitudine, senza tradire – mai <\/em>– il rapporto di fiducia concordato.<\/p>

Solidariet\u00e0<\/strong>, come impegno a tutelare l\u2019esistenza e il benessere delle persone, delle famiglie e delle imprese e a riconoscere sostegno e collaborazione reciproca come essenziali allo sviluppo dell\u2019azienda stessa.<\/p>

Rispetto<\/strong>, come impegno a garantire diritti, dignit\u00e0 e personalit\u00e0 delle persone, delle famiglie e delle imprese e favorire al massimo l\u2019ascolto reciproco.<\/p>

Accessibilt\u00e0<\/strong>, come impegno ad essere – sempre<\/em> – aperti, disponibili, presenti.<\/p>

Lungimiranza<\/strong>, come impegno a prevedere per tempo ci\u00f2 il futuro ci prepara per adeguarci ai cambiamenti e per sviluppare sempre meglio i nostri servizi e la nostra rete, evitando dispersione e spreco di risorse, in pieno appoggio al principio della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019impianto valoriale rappresenta una guida per i comportamenti, le azioni e le relazioni, e un punto di riferimento imprescindibile per promuovere sensibilit\u00e0 etica e comportamenti responsabili e coerenti verso tutti gli stakeholder. 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