Gestione e Controllo

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE

Oltre 10 anni fa Assicoop Bologna approvò il primo Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) per rappresentare  la volontà della Società di adeguarsi alle normative del D.Lgs. 231/2001 e per costituire un efficace sistema di informazione e sensibilizzazione di tutti gli operatori.

Nel tempo, alla luce dell’evoluzione normativa e del mutato assetto societario, si sono  susseguiti diversi aggiornamenti e, in ultimo, il Consiglio di Amministrazione di Assicoop Bologna SpA del 12 dicembre 2016  ha deliberato l’adozione dell’attuale MOG.

Il MOG costituisce la base di riferimento per i comportamenti operativi, nonché per le attività di controllo e verifica, che devono essere attuati per la prevenzione di possibili reati ricompresi nel D. Lgs. 231/2001. Si tratta di una descrizione dei processi organizzativi adottati dall’Impresa per prevenire e minimizzare i rischi derivanti dalla mancata applicazione di disposizioni di legge.

Parte integrante del MOG  è anche il Codice Etico adottato da Assicoop Bologna che continua ad ispirarsi al Codice Etico ed alla Carta dei Valori del Gruppo Unipol.

Per garantire l’efficacia del Modello, è garantita una corretta conoscenza e divulgazione delle regole di condotta a tutti i dipendenti e i collaboratori.

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